仰る通り怖いですが正直結構よくありました。 今の事業所でもあるけどしっかり寝てもいい所なので 気楽にやってます
いわゆる36協定でそちらの事業所ではできる時間外設定は何時間にしているのでしょうか。もちろん安全面とかの問題にあるにせよ、明確に労働基準違反していると思われます。
>緊急受診などではその日の夕方まで施設に帰って来れないこともあります。 ありえません。明らかに労働基準に反しています。 >それはどこの施設でもあるものでしょうか? 相当ブラックだと思います。私の勤めていた場所では宿直は必ず運転免許の資格があり緊急搬送の場合は基本救急車を呼びます。軽度の場合は夜間ナースコールの指示を仰ぎ受診の場合宿直運転で対応です。 経過観察から様子見が継続される場合、搬送自体をしない場合もあります。 >夜勤明けで利用者をのせて車の運転はかなり怖くなってしまうことがあります。 明け運転とんでもない。と言いたいところですが、それ自体はあり得ると思います。 ただ通常相談員などの事務職が勤務するのと同時に業務の引継ぎをして可能な限り定時で上がるのが普通ですし、通常搬送した後はご家族の方を呼び搬送先で交代するのが一般的かと思います。
勤務外で付き添いしてるなら労基に一度確認してみるのもありなんじゃないでしょうか? ちなみに僕も介護士で8時間夜勤のところですがそんなことしません。受診の付き添いは看護師がしており送迎は事務所職員がしてます。 ここらへんは施設によると思うのですが勤務外だとしたら問題だと思うので確認取るのが良いかと思います
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