半年ほど前から、リラクゼーションサロンで働いています。業務委託です。

Question

半年ほど前から、リラクゼーションサロンで働いています。業務委託です。3ヶ月ほど前からお店が値上がりし、客数が減って来ました。
手取りではなく、給料で14～18万円です。
返済もあるので、この給料では厳しいです。

副業をするか、
辞めて、他の仕事をするか迷っています。

副業は、飲食店がよくて、
今は9時から18時まで居なければならず、19時からだと募集してないんですよね。

17時あがりにして欲しいと言っても、検討はするが、1ヶ月前に言えと。
また出勤時間が減るのだから、1本分の給料を減らすぞと言われました。
週5で働いてますが、たった週3日×1時間減らすだけで、そんな扱いをされると思わず、
もう遺憾と呆れで疲れてます。

業務委託契約書の控えも欲しいと言っても、
控えは無い。見せるのはできるけど。
といわれ、
なぜ控えないんですか？と聞いても、
なんでなんでってあなた何？(高圧的)
という訳分からん回答されました。

また、副業の方の仕事が入らないからと言って、リラクゼーションの方の仕事を残るなと言われました。(他のスタッフから、文句が出るからと)

今のところだと、辞めるのに半年前に言わないと違約金が発生するのと、話が通じないらしく、なかなか辞めさせてもらえないらしいです。
それと、1年は契約しないと、罰金かかります。

なので、辞める時はブチるしかないかなと思っています。

正直、束縛されていて、とても嫌な気分です。

↓お店の変な所
･休憩室にカメラがある。
･業務委託なのに、スマホ触るの禁止
･コンビニは1番近くのまでしか行ってはダメ。
･マネージャーが来るのはお昼12時半からなので、それまでは誰か1人は電話番をしなければならない(お客さんに入れない)。
･レジがないので、自分で釣り銭を準備しなければならない。
･オーナー、マネージャーは話が通じない。

でも他店舗も同じ感じなんだろうか？
今の所はオーナーやマネージャーは、話通じなくて、思いやりないけど、他の所もそうなんだろうか？
今スタッフは、いい人たちだし、面倒を見てもらった先輩もいて、辞めるのはそこだけが、気がかりです。。

どうしたらいいのかモヤモヤしてます。

他店舗に行った方がいいですかね、、

Answer 1

まずお金にもならずに面倒なので辞めれば良いです

そして一つで正当な給料になる仕事につけば良いだけです

マッサージの経験から
メンズエステとかの方が良いのでは