傷病手当制度を使用出来ない場合が存在するのかというのが分かりませんが。 傷病手当を断るような会社なら、自己都合退職でも良いから退職して別で働きますね。 そして、どうせ辞めるならブラックな所はありそうな会社なので、もしもブラックな事があるなら労基に相談して辞める方が良いかなと思います。 未払い金などがあればそれを請求する事に繋がるかもしれませんし、そうじゃなくとも自己都合退職を会社都合退職に変えられるかもしれません。 会社都合退職に出来れば、雇用保険の支払いが申請後すぐに始まるので、収入になると思います。
< 質問に関する求人 >
副業(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る