自分の職場ではその様な勤務をする方は辞めていく場合が多い。 例外が一名、その方は現場に代わりの方を置いて次への根回しをしていて、サブリーダー→責任者→作業所責任者→事業所責任者とステップアップして行きました。
パートリーダーが問題かもしれません。 子供に自分の目の届くところで働かせたい。(教育のため、または悪い職場に行かないように) 子供本人はその職場ではなく別のバイトがしたいけど親(バイトリーダー)がそれを許さないとかが理由な気がします。 他のところでバイトするくらいなら 休んでも自分の職場で働かせたいみたいな
予兆です
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