解決済み
マイナス要因、デメリットを知るのは良いアイデアかと思いますね。 ただ、ブラック企業かどうかは入社しないと分からないし、部署単位でブラックかも知れないし何とも言えないですね。割合が違えど、個で見れば変態とかキチガイみたいな社員は何処の会社にだっています。 企業のステータスを知りたいならば、まぁ、これも見方ですが、企業偏差値なるものが出回っていますのでインターネットで調べてみて下さい。全体全社偏差値で名前がランクインされるのはメタルワンと伊藤忠丸紅(以下、紅忠)くらいです。 この2社は総合商社の部門外出しで誕生した専門商社(業務内容や考え方は総合商社の鉄鋼部門)です。紅忠は創設当時の両親会社からの出向者は転籍、想いはあれど差別化の助長になることなくプロパー社員も区別されなく働ける環境があるかと。親会社から着て転籍は嫌だけど、海外駐在して親会社に戻っていくようなことは少ないと思います(プロパーでも経験が積んでいける)。 専門商社に行くことはお奨めしません。 総合商社や一流~三流企業に行けなかった層と学歴フィルターで引っ掛かる層が混ざる企業が多そうな気がします。 挙げられた企業と三井物産や住友商事或いは挙げられた企業とソニーや全日空を比較してみて下さい。 理不尽なことがあっても踏ん張れそうなのは前者じゃないですかね。
なるほど:1
総合商社の鉄鋼内販部隊をスピンアウトして作った会社を専門商社と云うかな?
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