ケアマネなどは昼間の常勤だろうから総額はかえって介護職のほうが高かったりする。介護職のままなら毎年の微々たる昇給くらいでしょうか。私は50手前の男性ですが国試持っていても逆算したら稼げる金額はわかったものでサラリーマンに変わりました。あえて言うなら役職に就くことかな。施設長など。私がいた施設で施設長になれば施設長としての基本給にアップして施設長手当が別に5万出てたようです。残業手当の支給はまぁ管理職なんで運営しだいですかね。基本は付きませんよ。ただ知っているグループホームの2ユニットを管理する施設長は残業代が出るようで自分の裁量で毎日3時間くらいしなくてもいい残業をして月給50万ほど稼いでいるようですよ。
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介護福祉士取得して10年目位ですが、エージェント使って毎回転職しています。エージェント使って月額30万以上の求人で働いています。ケアマネや相談員も考えたけど、施設長や管理者求人以外は現場より給料低いですから。処遇改善や特定処遇改善が現場じゃないと基本出ないと思います。この特定処遇が大きく、施設によって毎月8万近く違いました。
なるほど:1
夜勤有で年収300万円はかなりやすいように感じます。 賞与が支給されるかなど働き始めるタイミングにもよりますが、賞与までいれた年収ならあと1割くらい高いところからのスタートが妥当じゃないかと思います。
なるほど:1
非正規職であれば、おそらく給与アップは望めないと思います。 なので、転職。 ただ、非正規職ではどこも同じだと思います。 正規職員を目指さないとです。ただ、目指すには社会福祉士があった方がいいです。結構、正規職員は必須にしているところが増えてます。 正規職員は現場職もあるでしょうが、基本は統括していく立場になっていくので、ずっと現場っていうなら、非正規しかないです。。。 非正規だと、給与は300以上はないので、、、、。その辺は決断のしどころじゃないでしょうか。お金なのか、やりたいことなのか。
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