人手不足だからという理由でパートを辞めさせてもらえませんでした。 メンクリに通っており精神的に辛いのですがどうすれば良い…

Question

人手不足だからという理由でパートを辞めさせてもらえませんでした。
メンクリに通っており精神的に辛いのですがどうすれば良いでしょうか？

Answer 1

特別な雇用契約がない限り、退職日の14日前に「退職届」を提出すれば自由に退職できます

Answer 2

いいえ、辞めさせてもらえないのではなくて、
あなたがいつまでも会社に通うので、辞めれないだけです。
つまり、あなたが「辞めない」と選択しているだけです。

実際、あなたが会社に行かなければ、パートに行かなければ、
あなたはクビになります。

Answer 3

良く有る話では有りますが、人手不足は貴方の落ち度では無いので、無視して構いません。

貴方としては、貰っている雇用契約書か労働条件通知書に記載された辞め方さえすればいつでも辞める権利が有りますからね。だから例えば30日前に言いなさい、って話なら、その30日さえ守れば忙しいのは無視して「辞めます」が合法です。辞めるのは労働者の権利ですから、雇用者の許可なんか要りませんよ。

そして今回は、言い出してから既にかなりの日数が経過しているのでは？だとすれば、最初に「辞める」って言った日を起算日として良い訳ですから、その日から既定の日数が経過すれば出社の要は有りませんよ。念のため、退職届を出して日付を確定しておけば後顧の憂いは無くなりますよ。

Answer 4

退職の意思を、退職の１か月前に伝えれば、法的には問題なく辞められマス！
休みを取るときは、法的には「当日連絡」でＯＫ！理由の説明は、不要デス！

いずれの場合も「代わりの人」を探すのは、会社側デス！
病院で「診断書」を書いてもらって、文書で「退職願」を同封すれば、
完璧！と、思いマス。

参考になりましたか？

SUE.