児発管の資格を取るための実務経験に保育園こども園は含まれますか？ 閲覧ありがとうございます。

Question

児発管の資格を取るための実務経験に保育園こども園は含まれますか？

閲覧ありがとうございます。以下の経歴に、児発管(児童発達支援管理責任者)の資格をとるための実務経験に含まれる物がありますでしょうか？

保育科短大卒業(保育士資格取得)後、
認定こども園4年間勤務
放課後デイサービス9ヶ月勤務
認可保育園1年10ヶ月勤務
認定こども園(派遣として)7ヶ月勤務(現在)

現在は保育士をしており将来的に発達支援の仕事を目指しているため児発管(児童発達支援管理責任者)の資格をとることを考えております。
要項等自分で調べたのですがいまいち分からずで、無知で申し訳ありませんが、詳しい方がおられましたら教えて頂けたら幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

＞認定こども園4年間勤務
＞放課後デイサービス9ヶ月勤務
＞認可保育園1年10ヶ月勤務
＞認定こども園(派遣として)7ヶ月勤務(現在)

保育士として勤務されていたのであれば、全てのお仕事が実務経験として認められます。「直接支援」にあたるはずです。

つまり、実務経験をすでに満たしておられるので、「児童発達支援管理責任者基礎研修」を受けることができる条件はクリアしていると言えます。

ただ実際に児童発達支援管理責任者（以下、「児発管」）の有資格者として就職するためには、その後現場での2年間のOJTと実践研修の受講が必要です。
例外的に基礎研修のみで着任できる場合もありますが、それは就職する事業所に既に正式な児発管が1名以上配置されている場合です。
なので、一般的には、そういった形で就職する可能性は非常に低いです。

厚労省が都道府県宛に出している文書がありますのでご覧ください。
3ページ目あたりから書かれています。
https://www.fukushihoken.metro.tokyo.lg.jp/shougai/shogai/sakan.files/jissiyouko.pdf

もうひとつポイントをお教えしておきます。

＞現在は保育士をしており将来的に発達支援の仕事を目指しているため児発管(児童発達支援管理責任者)の資格をとることを考えております。

と書かれていますので、保育園で働きながら資格を取っておこう、とお考えなのかも知れませんが、この児発管の資格はそういった資格とちょっと取り方が異なります。
都道府県によって多少扱いが異なりますので、もしかしたら個人で申し込んで受けられる可能性があるかも知れませんが、通常は児童発達支援事業所などで働いている職員が研修を受ける場合に、事業所から都道府県などに受講申し込みをするという形が一般的です。
なぜかというと、基本的にはまず現場で児童指導員か保育士として経験を積んだ上で、児発管を取得するというのが厚労省の考え方だからだと思います。

例えば、保育園の主任になるための試験があったとします。
短大などで保育を学んで保育士の資格を取った人が、保育園以外の職場、例えば幼児教室で10年先生として働いた経験があるとします。
その人が、保育園に転職を希望する際に、保育園未経験の状態で保育園の主任になるための試験を受けることができますか？いきなり主任になれますか？ということです。
子どもに関する専門性という意味では経験を積んでいても、保育園での仕事を知らない人に、急に主任はできません。

障害児の世界も同じです。
児発管、つまり管理職の一種ですから、それになるためには障害児支援の現場での経験が必要です。
なので、資格を早く取りたいと思われるのなら、一旦保育士を辞めて児童発達支援事業所か放課後等デイサービスに転職し、そこで保育士として働きながら最初の研修を受けさせてもらう、というのが一般的なルートです。

ただ、先に書いたように都道府県によってはローカルルールもあるようですので、一度役所（研修実施機関）に問い合わせてみたらいいと思います。

Answer 2

現在サビ管。元児発管です。

私は後満たす為には・・１年以上か・・数か月なのか・・
という時期に市役所に行き担当の方に履歴等を伝え調べて頂きました。

間違いがないのでお勧めです。