職場の悩み相談をしたいです。 私は30歳男、接客業をしてます。 最近、職場で他の部署の60歳の女性パートからストーカ…

Question

職場の悩み相談をしたいです。

私は30歳男、接客業をしてます。

最近、職場で他の部署の60歳の女性パートからストーカーまがいの行為を受けてて、非常に困ってました。ですが、上司、店長、同じ部署のパートさんなどにお願いして、色々と助けてもらってました。

私自身も相手に迷惑してることを伝えました。

それでやっと理解したのか、ストーカーまがいの行為を多少は止めました。
ですが、それでもこちらを見てきたり、同じ部署のパートさんを睨み付けたりなどの行為は現在もあります。

そういう所からのストレスもあり、最近は体調が良くない状態です。

元々頭痛持ちだったのが酷くなったり、立ち眩みがあったり、血便が続いたりなどしてます。

その結果、仕事を休んでしまったり、仕事中に調子が悪くなったりしてしまうことも増えました。

やっぱり病院などに行った方が良いと思いますか？

色々とアドバイスを頂けると幸いです。

Answer 1

診断書をもらって、会社にどうどうと「以前相談したストーカの件が原因です」とちゃんと伝えるべきです。もう上司などに相談しているわけですので、公然とした問題だったのにその処置を怠っていた会社側にも一部被があることを匂わせてやらないと貴方の気も晴れないし、ストレスを受け続け蓄積していくばかりになるでしょう。

労災とは言わないまでもそれに近い事だと会社に思ってもらわないと改善は進まないと思います。

私は朝の車通勤で廃車にするほどの自損事故を起こしたことがあります。
それは日々の過重労働でストレスにより夜中に家に帰っても気の高ぶりが取れずになかなか寝付けなく睡眠不足が蓄積していたためでした。
なので病院に行って「眠剤がほしい」と受付に相談したところ、精神科に回されて、筆記の性格テストのようなものと、医療補助士の様な名称の方との面談で質問責めにされて、すぐ医者に通されて「鬱病」ですと診断されて、びっくりした事があります。おもってもみなかった事だし、こんな簡単に病名が判断されるの？と疑いの眼でしたよ。
我々の仕事ではいろいろな資料を引っ張り出してきて、何人もの頭脳を使ってやっとこそさ一つの結論に到達できるというのに、医者はそんなに簡単に即座に判断できることがまやかしのように思えましたよ。

診断書は公的な補助の証明にもなるそうですが、私の場合は仕事に支障が出ているわけでは無くただ単に眠れないだけでしたので、収入源がたたれたわけでもないので申請しませんでしたが、会社にはちゃんと提出しましたよ。私が気づいていないだけで周りは何らかの気遣いをしてくれているんだろうとは思っています。

Answer 2

心療内科の受診を勧めます。
ちょっと感受性がキツイ方の様ですね。
６０歳の女性からのストーカーってたまりませんね。

Answer 3

行った方がいいと思います