9/9から11/6までガールズスナックで働いていました。

Question

9/9から11/6までガールズスナックで働いていました。出勤し、着替えようとしたら突然マネージャー(店長)から統括がBOXにいるので着替えずに行ってください。と言われました。その時直感的にこれは解雇通知なのではないかと感じ、案の定その通りでした。
正直解雇させられる理由が、理解ができないものなので、これは不当解雇にならないのでしょうか▼▼▼▼▼
①統括に対して挨拶の元気がない。僕のことが嫌いなのかもしれないけど〜
→これに関して私はお店の人全員にです。マネージャーだろうが仲良い女の子にだろうが出勤前の挨拶はいつもテンション低めでした。
②就業規則で女の子同士での個人間のやり取りはNGとありますが、呼びのお客さんが来ている女の子(入店1ヶ月程の夜職未経験)の役に立てればと思いLINEでアドバイスなどをしていました。個人間ではあるけど、お客さんの前で単価上げるような話も出来ないのでLINEしたことについて
③9月末にも呼び出されキャッチ中にケータイの触りすぎだ、だからキャッチもあげられないんだ。と言われました。(正直私だけでなくマネージャー含めほかの女の子もケータイ触っていてお客さんからも○○ちゃんはいつもケータイ触ってると言われてるくらい)なので10月は見返してやろうとキャッチをひたすら頑張って8組25名とNo.1のキャッチ率だったにもかかわらず、実力がないなどと言われてしまいました。それが悔しかったんで少し反論しましたが、
統括→キャッチいくら上げてもその後お店に来ていないじゃないか
私→いやいや、連絡先も交換してるし、来て下さると言ってる方もいます。(実際連絡はなかったですが、私に会いに来てくれたお客さんも数名いました。)
統括→いや遅すぎんねん、いつまで待てばいいのか？
という感じで認めて貰えませんでした。
④（今回のこの話とはあまり関係ないですが）入店間もない頃私の地元の友達が飲みに来てくれるとの事でマネージャーに連絡していたのですが、急にキャンセルにしてくださいと連絡があり、理由を聞くと就業規則にもあるようにお店にお客さんとして来店したら友達だろうがプライベートでは会ってはいけないというのと、女の子の友達は次に繋がらないからという理由でした。このお店で働く前に数ヶ月違うお店で働いていたことがあり、その際SNSを使って集客をしていたので今回もそれも用いて呼びを作ろうと考えていました。しかし、9月末に呼び出された際に友達やSNSは使わず「実力」でキャッチして結果を出すようにと言われました。
しかし、Rさんという女の子のお姉さんが2日連続で男性数名をつれて来店されました。そのことに関して、お客さんとして来ているなら家族でもアウトなのでは？それからこれは自分の実力になるのか？私が友達やSNSで集客する行為はNGでRさんは家族に来てもらうのはOkそれって贔屓にならないのか？と疑問に思いマネージャーと統括それぞれにLINEで質問をしました。
マネージャーからは、お姉さんはRさんの帰りが遅いのと、どんな店で働いているのか心配しているとの事で今回特別に許可しています。
統括からは、就業規則に家族がお客さんとして来店したら会ったらいけないという文面はありませんと帰ってきました。
正直上がり時間に関しては自分で決めている以上家族がとやかくいうのは違うと思うし、このRさんのお姉さんも夜職経験者らしいのでそういうのも知っているはずです。しかも、このボトル下ろしたらRの呼びになりますよね？とかかなり裏が見え見えのことを言ったりしていました。私はこれがRさんの実力になって時給upするという話を統括の口から聞いた時興ざめしました。なぜ私のすることなすことに文句をつけてきて、今回こういう結果になりました。事前に通知されているわけでは無いのですが、どうなんでしょうか？

長々とすみません。

Answer 1

そもそもの解雇理由なんなの？
そしてそれは就労規則に沿ってる？

不当解雇が濃厚なら労基に報告しなよ。

Answer 2

挨拶は元気にしないといけないし、ルールは守り上に従わないといけないですよね。

それだけ短期間で揉めてしまうと、いづらくなるので私なら長くいれないですね…。