至急質問します。 職場に中年のくせに、新人で非を認めず、人のせいにし、仕事ができないことをすべて会社、人のせいにし悪態つ…

Question

至急質問します。
職場に中年のくせに、新人で非を認めず、人のせいにし、仕事ができないことをすべて会社、人のせいにし悪態つくから、注意し仕事できないのを人のせいにするな！というと、だからこんなんならやめるよとリーダにいったじゃんとか反発するから、ならやめたらというと話の途中で帰り裏でリーダになんでこんなこといわれないといけないの？といってたらしく、次の日新人になに？その態度？ちゃんと人の話きけよというと避け始め、面談してもかわらないから、挨拶以外無視したらふてぶてしい態度とるので、ラインで注意すると既読もせず、同じ出勤日にあうとまた避け、元気がなかったが、なにもいわないでいるとまた普通になってました、
相手の心理わかる？
私をなめてんの？

Answer 1

なめてるし、やり方も悪いから、なめられても普通かなって感じです。

Answer 2

他の回答に
＞＞この会社は指導もせず

新人でもないのにあなたはその指導できる地位にいけなかったという事はあなたが重要視されていない、仕事が認められていない、という事です

自分は仕事できるんだー！と思うのは勝手ですが評価を下すのはあくまでも他人であり、本当に必要な人間は上に上がっていくものです…

新人の使い方というのは、自らやる気にさせるように仕向ける事です。慕われるのもその一環だと考えています、人によってこの人はどうすれば自ら仕事進んでやるようになるか等を(褒めてのばすタイプ等)見極めましょう

うまく扱えるようにならないと一生その地位で嘆いてばかりですよ

以上です、少しでもあなたの心に響けばいいのですが…

Answer 3

どこの会社も、真面目で仕事が出来る人間が損するようにできてる。数合わせの不良品人間は必ず居る。そいつが役に立たない事を見越して、出来る人間が同じシフトに入れられる。マジで腹立たしいっす。