嫁の職場の上司で、パワハラモラハラな男がいます。この人をAとしましょう。 仕事のミスをすると、Aはねちっこく、人格否定…

Question

嫁の職場の上司で、パワハラモラハラな男がいます。この人をAとしましょう。
仕事のミスをすると、Aはねちっこく、人格否定をするような叱り方をするそうです。業者やお客さんに凄く言いづらい案件など、Aは嫁に押し付けてるそうです。例えば、嫁のミスではないのに、何かトラブルがあって相手に費用請求をするなど。Aよ、お前が行けよと言いたいです。
仕事をミスする嫁にも非がありますが、Aは人に上に立つ者として最低です。
嫁がAの上司に、Aの下から外してもらうか異動したいと相談しても、一応は聞いてくれますが、のらりくらりで変わらないみたいです。Aは威圧的な態度なので、その上司も頭が上がらないみたいです。
そんな会社辞めろと言っても、会社自体は優良企業で給料も良く、仲良くて悩みを聞いてくれる同僚もいるので、まだ辞めるつもりはないそうです。しかし、最近の嫁は胃が痛く生理不順になってます。
僕もAをぶん殴りたい気分です。なので、僕がAに直接抗議に行こうと思うのですが、マズいですかね？(勿論、殴りはしません)
アドバイスをお願いします。

Answer 1

かっこいい旦那だ！
男として個人的に俺は好きな考え方です。

ただ、実質抗議に行った段階で、
奥様は会社に居づらくなると思います。

奥さんやあなたが正しくとも、噂話の格好のネタです。

あなたの抗議の仕方がとても上手でも、あなたや奥さんが悪いような空気になったり、する可能性があると思います。
どんなに正しくても、「会社に旦那が抗議にくるってやばくない？？」みたいな空気が出来上がる可能性は高いからです。

俺は、もうやめると決めているなら、一緒に会社に出向き、
殴りはしませんが、殴られた方がまし位のダメージを与えると思います。
その上司も辞めさせるか、奥さんが辞めた後に会社を訴えるようなレベルの事です。

しかし、今奥さんを守るために旦那さんができることは
仕事を辞めさせるか、奥さん自身が動くしかないというのは現実です。

俺なら、パワハラの証拠をめちゃくちゃ集めます。
大手こそ、表にこういう話が出るのは嫌がりますからね。

仕返しするのは退職のタイミングしかないと思うのです。