今年の8月から派遣で仕事をしだしました。 その場所で同じ派遣元の人に 「経験人数何人？」 「初体験いつ？」 「今…

Question

今年の8月から派遣で仕事をしだしました。
その場所で同じ派遣元の人に
「経験人数何人？」
「初体験いつ？」
「今まであったきわどいプレイとかないの？」
だったり目を見つめながら急に「おっぱい」や「入れる？いれる？(ニヤニヤ)」
と、こちらが不快になる言動や体をぶつけて「よお」って挨拶されたこともあり
昔男性に乱暴にされた過去を話してはいたのに急に距離を近づけてくるのが凄く気持ちが悪いです。

前に違う派遣会社の派遣さんに「君の匂いはフローラルでいい匂いだねぇ」といわれ気持ちが悪かったことを相談したが
それを冗談で時々「フローラルだね～」て言ってくるのも気持ちが悪いです。

今日も仕事で顔合わせてましたが、イライラとストレスで下腹部が痛くて何度もトイレに行ってしまい仕事にも影響が出始めました。

職場にいるとその今までのことがフラッシュバックし辛いので辞めたいと思いますが
まだ働き出して1年もないため離職票を貰えないのでは、、、と不安です。一人で県外にきて、一人暮らしをしたためお金が無く、辞めたあとのデメリットも大きくて簡単に決断に至りません。
まだ派遣の担当の方に相談も出来てないです…。
だれかどうすればいいのか知恵をお貸し頂けませんでしょうか

Answer 1

みんなの人権１１０番（全国共通人権相談ダイヤル）
法務省が管轄、最寄りの法務局や地方法務局につながります。
その他、相談窓口は写真でみて下さい。

セクハラつらいですよね。
私は最初の主人にDVされて何度も入退院を繰り返していた時期がある(離婚して別の人と再婚済み)ので、身体をあててくる男性や大声を出す男性が苦手です。
以前の職場の部長が、仕事中に身体でぶつかってきてニヤニヤする人だったので、すごく嫌でした。派遣先にセクハラ相談窓口があったので、相談したら調査が入り、その部長が他の女性にもしていたり、海外出張中に現地妻を作っている事が判明(現地妻のインスタに写真がたくさんあって証拠になりました)して、出張費で現地妻と食事をしたりしている事も判り、懲戒解雇になりました。

つらいでしょうが、頑張って下さい。

Answer 2

派遣の仕事は特殊なものでなければすぐに見つかるので、派遣元にご相談されるのが良いと思いますよ。間髪入れずに次の職場に繋がるかと。

契約期間満了がいつなのかにもよるので、派遣元との連携がどうしても必要になります。
更新したばかりであと3ヶ月は我慢しなければならないなどあったら辛さ増すばかりです。

派遣元の担当者が信用できなければ派遣元の専用窓口があるかと思いますので、そういったものを活用されると良いかと思います。

同じ派遣元…闇が深いですね…

派遣先にも、相談出来そうな人がいたら、してみるのもいいかもしれませんが…

我慢すると相手が増長するので気を付けてください。何かあっては遅いです。

Answer 3

まだ働き出して1年もないため離職票を貰えないのでは
⇒質問者様が希望すれば通常貰えます。

辞めたあとのデメリットも大きくて簡単に決断に至りません
⇒とは言えお辛い状況なわけですから、親御さんなど頼れる方を頼ることも必要かと思います。

Answer 4

「一人で県外にきて、一人暮らしをしたためお金が無く、辞めたあとのデメリットも大きくて簡単に決断に至りません。」
↓
それなら続けるしかないのかも。
でも派遣ならいくらでも仕事はあるので、別の派遣会社に登録したらどうでしょう。
ネットでも探せると思いますし。

「まだ派遣の担当の方に相談も出来てないです…。」
↓
とりあえず派遣会社のセクハラ窓口に相談したらどうですか。