チップ250枚です。居酒屋バイトについてです。まだ初めて6日ですが辞めたいです。

Question

チップ250枚です。居酒屋バイトについてです。まだ初めて6日ですが辞めたいです。私が働いているお店は個人経営で、大企業のようにスタッフも多くないので(店長、バイト2人で回しています)、先輩は自分の仕事に手一杯で分からないことを聞こうにも聞けない雰囲気です。しかもマニュアルがありません。倉庫に張り紙が貼ってある訳でも無いし、ドリンクの作り方もどこにも書いていません。どうやってやるんですか、これはどこにありますか、と聞かなければ分からない状況なので当然スピードは遅く、店長は料理を作るのが忙しくて機嫌はだいたい悪いことも加わって大抵怒鳴られます。

早く仕事を覚えたいのでシフトも週4、5日入れるように出していますが、半分は削られてしかも19時には帰らされます。入れたとしても3時間で、週に2回あれば多い方です。こんな短時間のシフトを長スパンで入れられても覚えようにも覚えられません。

店長は普段はとても優しい方なので、機嫌が悪いとそのギャップで余計怖いです。お客さんがいても普通に怒鳴ってくるし、人生で怒鳴られた経験も無いので精神的にキツくて辞めたいです。

初めてのアルバイトではありません。駅前の比較的忙しいマクドナルドで1年間やってきましたし、そこでもミスだったり怒られたりしたことは人並みにあります。ただどなたもみんな優しく、怒鳴られるようなことなんて無かったので私がその環境に慣れてしまっただけでしょうか？世間ではこのような理不尽なことは当たり前なのでしょうか。

先輩方にアドバイスいただきたいです。

Answer 1

個人経営の居酒屋は当たり外れがありますよね。残念ながら主様のところは外れだと思います。

主様の文を読んで私の兄の居酒屋に少し似ているなと思いました。
私の兄のところもお客が少なくて暇な日は早くに帰らされるそうです。ちなみに人が多くて忙しい日は0時過ぎに帰ってきます。兄はまだギリ学生なので補導時間なんですけどそれもそこの店長は無視だそうです。
シフトが削られることに関しては私の兄のような場合か店長に何か理由、考えがあるかでしょう。

結果としては他の方が回答してるように辞めるのが良いかと…。

新人を雇うなら育てる義務があります。
何も分からないのにそれやれこれやれって店長が新人の立場でもできますか？って思いますね。
忙しいなんて理由にもなりません。
新人を育てられない職場なんて新人を雇うなとまで思います。

辞めるのが最善です！
辞める際のアドバイスです。
辞めるなら月末、給料貰ってからにしましょう。
そこで辞めるときに主様が感じていたこと、全て話して言いたい放題言ってしまえばいいのです。辞めてしまえば関わることもありませんから…。
気を病む前に辞めても良いと思いますよ！

Answer 2

退職し、違うお仕事を探すことをお勧めします。
理由は、質問者様は仕事を早く覚えるための努力をしているのに、お店側がその気持ちに応えていないからです。
従業員を心から大切に思っているのであれば、マンツーマンで教えたり、忙しくても優しく教えてくれると思います。
そうすることで従業員が仕事を覚えてくれて、自分のお店に還元してくれるというのを、頭の良い人間(店長)なら理解して立ち回るからです。

それをしてくれないお店ということは、従業員を大切にしていない表れだと思います。

質問者様はそんなお店にいていい人材ではないと、文章からお見受けしました。
マクドナルドってとても忙しくて大変だと聞きます。そんなお仕事をこなせること、本当に尊敬します。
私は勤務年数より会社との相性が大切だと思いますので、入って6日だとしても、合わないと感じたら次を探す方が、質問者様の人生を彩る選択だと感じます！応援しております。

Answer 3

次の仕事を探しましょう。

Answer 4

店長がやりたい放題やってるだけにしか見えない。辞めたほうがいいよ