解決済み
医師6年目、消化器外科医。 大学医局に所属していて、3年目から1年ごとに医局関連病院へ出張中。 ありがたいことに、行く先々の病院で手術や周術期管理など高く評価されてきた。今年度の病院は消化管グループと肝胆膵グループに分けられ、自分が所属する肝胆膵グループは①部長②約20年目③約15年目④6年目(わたし)という人員構成。 出張当初は①に「きみは手術がうまくなる素質がある」と早く肝胆膵外科学会に入るように言われ(肝胆膵高度技能医という、業界では最高の資格取得のため。会費がかかるのでまだ入ってない)、手術もいい症例を当ててもらっていたが、②がプライド嫉妬がすごくて面倒な症例をわたしに押しつけるなど、嫌がらせをそこそこ受けた。 わたしの視点では②は手術手技の基本がしっかりしてないので肝胆膵高度技能医はかなり遠いな、という印象だった。何度か助言したことがあるが、後輩の意見を聞けない感じで「この人は手術上達しないし、自分もこの人から学ぶことないな」と思った。 それが態度に出てしまっていたのは自分も社会人としてだめなところであったが、①に「おれの教え方が悪いのにも責任があるから、仲良くやってくれ」と言われた。 ただ患者の人生がかかっている現場で、細かい手技などを丁寧にできてない②をみると、すごいイラついてしまう。 こういうときの自分の心の整え方(最近は「どうせこいつの患者だしな」と割り切り、自分の患者にやられたら後で自分でやり直している)、②とのうまい付き合い方などを教えてもらえるとうれしいです。 ちなみに③は完全に②側で手術もいまひとつ。ただ論文を上手に書いていて、書き方を聞くと丁寧に教えてくれるので勉強になっている。 よろしくお願いします。
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