会社のスケジュール管理管理がメチャクチャすぎます。接客です。 私は新卒で、本来夏に夜勤に入ることが予め伝えられていまし…

Question

会社のスケジュール管理管理がメチャクチャすぎます。接客です。

私は新卒で、本来夏に夜勤に入ることが予め伝えられていました。しかし、7月になると「やっぱり8月にする」と変更になり、その後もどんどん先延ばしになり今でもいつ行うか不明という状況です。
こちらとしてもこれだけ何度もカリキュラムを変更されると今後の予定を建てられませんし、社員のことを何だと思ってるんだ？と不満すら生まれてしまっています。

いくら「どうしても予定と被ったらプライベートを優先してくれ」と言われても、例えば11月15日昼に予定を立てていたとして、その期間に夜勤が入ったら15日の予定をキャンセルせざるを得なくなります。仮に14日夜〜15日朝(シフト上は14日の勤務で、15日は公休)だったとしても予定は狂ってしまいますよね？朝に帰宅してからの睡眠などを考えると予定通りにいくのは困難になりますよね？
はやくビシッとここからこの日！と決めてほしいです。

こちらからの提出物などの締切には厳しいのに、社員、現場に対するスケジュール管理が雑過ぎます。
これってワガママですか？？

Answer 1

はい、ワガママです。
少なくとも、ワガママか否かを（こんなサイトに聞いてまで）気にするなら、ハナから「ワガママだ」と自らわきまえればすむ話です。

スケジュール管理どうこうではなく、単に優先順位が低いだけかと。