増えると思います。 転勤は、労働者としては、パートナーと別居したり、子供の教育問題などのマイナスが大きいと思います。 一方、会社としても、引越費用、寮・社宅費用、転勤前後の業務効率の低下など、無駄な出費が多いので、現在は、経費節減施策としても、転勤をなくす努力をしていると思います。 基本的には、テレワーク化により、転勤どころか通勤さえもなくす方向に多くの業界は進んでいると思います。本社や事務所などを売却した企業では、後戻りは出来ないので、過去は転勤の多かった事務職の労働者については、転勤先もなくなっていることなどから考えても、今後は、転勤のない仕事は増えると考えます。
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ご質問は「転勤が”ない”仕事は増えるか?」ですよね? であれば回答は「増えます」=「転勤がない仕事が増えます」 先の回答者さんが言ってることは言っていることと求められている回答が逆な気がします。 実際に、雇用契約時に「転勤がないことを確約する」文面を入れること、という事が義務化されようとしています。 もちろん出世や仕事の幅に影響が出るため、賃金なども待遇面も悪くなることは予想されますが、それでも選択肢にそれを求められるくらいの世の中になってきています。 なので「転勤のない仕事」は増えていくと思います。
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