至急です！！ 長文になります。 19歳、GUで働いています。 今年の三月ぐらいからGUでアルバイトとして働き始めたの…

Question

至急です！！
長文になります。
19歳、GUで働いています。

今年の三月ぐらいからGUでアルバイトとして働き始めたのですが、
9月に社員の方と立ち話をしていた時に色々理由があり私は大学生では無いと話したら
「なら準社員になればいいのに！」と言われ
まぁいつかは扶養家族から外れるし、別にいいかなと思って店長と話をし
今月の1日から準社員になったのですが

母から今日の朝に
「今準社員になって扶養家族から外れると私(母)にかかる負担が大きいから申し訳ないけどGUに話して準社員からアルバイトに戻って今は扶養家族内でいて欲しい」
と言われました。

母からLINEで送られてきた準社員をやめて欲しい理由は

1.今年はどう考えても扶養を超える金額を稼げないのに、すこし考えを持って早まってしまった。

2.10月から12月の3ヶ月だけのために
1年間の扶養を超えることで
母の扶養控除がなくなり、
一方で私自身も保険料を払うが、扶養を超えた収入は無い。
家族で負担だけ増えて
収入が減ることになる。という結論に至った。

ということです。
私も決して多くは無い収入から2〜3万引かれることになるので
本当に店長には申し訳ないのですが、
母からもここまで言われてしまったので
アルバイトに戻り扶養家族内のまま(？)にできないか店長に相談することにしました。

今朝母からそのLINEが送られてきて
開店時間になってすぐGUに電話したのですが
店長が不在だったため、
電話に出てくれた「準社員になればいいじゃん！」と言ってくれた社員の方に
上記のことを店長に相談したいと伝えたところ

「じゃあ軽く店長にその事を伝えとくから、明日店長と○○(私)が話す時間を30分くらい勤務時間内で作っときます。」と言ってくださりました。
なので明日出勤した時に店長と直接話しますが、

今月の1日から準社員になり、2週間程で保険証が届くのに
それを解約？辞めることは出来るのでしょうか。
なるべく早く準社員からアルバイトに戻りたいのですが、戻れるのは来月の一日からとか決まってるのでしょうか。

こんなことになるとは思わなくて、
準社員の誘いが出たときに母にすぐ相談して
とりあえずやってみれば？ってことになり
準社員としてGUで頑張ろうと思ってたのですが、
母も私のために色々悩んで考えてくれてたそうで
今すぐ扶養家族から外れる必要は無いと
今更になってしまったが私に話してくれました。
本当に店長には迷惑をかけてしまい申し訳ないと思っていますが、、
準社員からアルバイト、扶養家族内に戻ることは可能なのでしょうか。

頭が悪く、無知で申し訳ないです。
きつい言い方や、質問の内容とは関係ない回答、誹謗中傷などのご回答は御遠慮ください。

Answer 1

出来るか否かを聞かれたらおそらく、できるとは思いますが、明確な答えは、もちろん、店長さんしかわかりません。
いつからアルバイトに戻れるかもアルバイト先の手続き次第だから正直、いつからかは、わかりません。
そのへんも店長さん次第だと思います。

Answer 2

嘘でも別の理由(大学受験することになった)でも言うしかないですね。そうするとシフトも減らさざるをえなくなりますが。

GUのことは良く分からないのですが、専業だったら、
お母さんのことを第一に考えるのではなく、
自分がどうしたいか、どちらの労働条件で働きたいか、
考えたほうが良いかと思います。

まずは、バイトと準社員の労働条件を比較しましょう。
準社員は社会保険付きますか？付くなら、扶養云々よりお得になる可能性があります。
雇用期間は何年で、どのぐらい働きたいですか?
バイトと準社員は、どちらがクビ(契約終了)になりやすいですか?

普通の会社なら、準社員のほうが雇用期間も含めて条件が良いはずですので、準社員がお勧めです。
が、ユニクログループはいろいろ法律スレスレでものすごくズルい会社ので、分かりません。バイトだとなんか名前が悪いので、劣悪な労働条件なのに準社員にしてたりしますから。

一つ言えるのは、目先のお金にとらわれると、後悔します。