現在育休中です。 私と旦那は同じ会社で同じ部署で働いています。 昨年私が産休に入ってすぐ、旦那が同じ部署の人と浮気を…

Question

現在育休中です。
私と旦那は同じ会社で同じ部署で働いています。
昨年私が産休に入ってすぐ、旦那が同じ部署の人と浮気をしていることがわかりました。(私ももちろん知ってる人で、私の上司でした。)話し合い、離婚は一旦見送りとなり、浮気相手は責任を取り会社を退職しました。
そんなこんなで、いざ私も復帰するタイミングが近づいてきたのですが、会社内で関わる人たちが浮気相手の人と仲が良い人がたくさんいるため、そんな人達と関わりたく無い…と思ってしまい、復帰せず転職したいと考えています…
現在正社員として働いており、復帰した場合一時的に時短勤務にすることも可能です。
転職するとなれば子育てしながらフルタイムはキツいのでパート(時短)で探すしか無いかなと思ってます。
正社員として働いた方が将来的に金銭面で余裕が出てくると思うし、でも浮気されたことの傷が深く戻りたく無い…
自分次第ではあるんですが、皆さんなら復帰・転職どちらを選択しますか？？
文章が、まとまりきらずすみません…

Answer 1

浮気されたことは周知の事実になっているはずなので、
図太く居座る！
子育てのための環境を優先して、
育児時間など活用できるのであれば、
そっちを取ります。
そしてある程度フルタイムが可能な状況になってから、
離婚なり、転職なり考えると思います。
それまでは旦那にも禊をしてもらわなければいけないし、
ボーナスや出張など、見張れる状況の方が良いです。