佐川急便の軽四セールスドライバーの面接を受けました。私は６１です。 膝がちょっと悪いことを伝えました。でも問題はないか…

Question

佐川急便の軽四セールスドライバーの面接を受けました。私は６１です。
膝がちょっと悪いことを伝えました。でも問題はないかと。

それと緑内障であることも伝えました。面接官は夜も運転するからね。嘘をついて入社してもばれたら大変なので正直に答えました。

多分不採用の可能性高いですね。６５で雇止めあと３年少しの人間を講習までしてやとうかどうか？人手不足でも可能性低いですか？

今までの面接も健康状態聞かれ膝がちょっと悪いですというと、まあそれだけが原因でもないと思いますがやはり雇用する側だと膝がちょっと悪いのは雇う気になりませんね。

常に３０キロの重さを積むそうです。帰りは定時で帰れるのは珍しく２１時頃にはなるといわれました。面接官も態度もマニュアル通り進めている感があり、次を探そうと思います。

Answer 1

普通に採用はないです。

ただ何歳までとしてないから一応面接しただけ。

考えなくても無理なことはわかると思います。

人手不足というのは見合う人材がなかなか見つからないというだけ。

誰でもいいというわけではない。

Answer 2

そりゃあ
あなたいつ面接に行きました。
募集側は明日からでも勤めてほしいわけだ。
その為の募集。
わかりなさいよ。
来て欲しい人には面接のその場で明日から勤めてもらうのは無理ですかと。
言いますよね。
何回面接をしたらわかるの。
仕事がしたけりゃ噓も方便健康体をアピールせんと無料。

Answer 3

６１で新規ドライバーは厳しいと思いますよ

仕分けのほうなら、なんとかなるかもしれません