職歴が半年でも相手が気に入れば、どんなところでも入ることはできます。 ですので、相手(商工会議所)がどんな人材を求めているのかをしっかり掴み、それに合致した人材であることをアピールできれば採用してもらえるはずです。 ですので、まずは相手の望む人物像をしっかり把握することですね。 それがスタートです。やみくもに応募しても空回りするだけです。 ちなみに転職活動は、在職中が原則です。 そこを失敗するととたんに無職ですからね。
「職歴が半年しかないとやはり書類で弾かれてしまいますかね?」 質問者さんの想像を超える多数の応募者がひしめくはずです。 その中で、誰しも質問者さんほどのスペックがない場合には面接対象となりますが、長野の商工会議所です。そんな弱い人ばかりしか応募しない求人と思われますか? 職歴半年どころか2〜3ヶ月、もっと少なくて1ヶ月や数日の人ばかりが競争相手という状況…
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