ブラック企業(?)に勤めてる彼女を辞めさせたいです 彼女は地方の土木系中小企業に勤めています。

Question

ブラック企業(?)に勤めてる彼女を辞めさせたいです

彼女は地方の土木系中小企業に勤めています。今年4月入社で、まだ半年経っていませんが上司と先輩からのパワハラ、セクハラ等で悩んでいるらしく、毎日愚痴が絶えません。
ついでに言えば9月はほぼ休みなし、残業は毎月のように60h程。

本人は毎日のように辞めたい、絶対辞めてやる。とは言っていますが、
入社半年で会社を辞めたことへの経歴などから踏みとどまっている模様です。

入社3年は我慢するべき、とか言われていますが、ぶっちゃけ3年もクソみたいな職場にいると心身共に削られるし、その会社でしか使わないような知識や技術を身につけても無駄ではありませんか？
年齢も20歳、高専卒とまだまだ新卒扱いで採用されるうちに辞めるべきではないでしょうか。

そんな彼女の後押しとなるような説明など、教えていただきたいです。

Answer 1

自分もやめることには賛成です。

ブラックの程度によりますが、そこでの毎日が、今後トラウマになり、働けなくなるなんてことも予想できます。

精神的に病んでしまうことだって、3年もいればあるでしょう。確かに経歴については一理あると思いますが、そのために3年はきついですね。リスクがありすぎます。

ただ、注意したいのは、その会社を辞めても次に勤める会社がブラックじゃない保証はありません。そこが重要です。

今のうちに一緒になってここなら大丈夫という会社を探さないと同じ目にあいます。もしかしたら転職した後の方がひどいなんてことも。

そのぐらい、世の中ブラックだらけだと思った方がいいと思います。給料が安くてもホワイトな職場なら続きますが、給料関係なくブラックなら苦労します。

今の時代、稼ぐ気になればなんでもあります。正社員しながら副業ができて、残業がなく休みもあって職場が退屈でもそんなところがいいと思いますね。

Answer 2

ホワイト企業に転職できるのなら、最初からホワイト企業に就職できているでしょう。満足できる転職は難しいと思います。

Answer 3

とにかくパワハラやセクハラなど記録して訴えて辞める❗慰謝料も請求しましょう‼

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

会社都合で辞めることができれば失業給付金が有利になるどころか、職業訓練も受けられます。

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 4

「仕事辞めて、俺と一緒に暮らせ。結婚しよう」って
あなたが言えばいいと思います。