解決済み
英語で働ける即戦力を求めている会社は、そもそもTOEIC600点なんて条件にしませんからね。そもそもスピーキングスキルをはかるものではないし。TOEIC600点なので英語喋れます!とか、英語喋れる人欲しいからTOEIC600点以上募集!とか言ってるならバカみたいですが、アピールするにも応募するにもその目的や意図をしっかり認識することが必要でしょう。 海外の研修や海外の大学の講義を受けるボーダーで言うと、そのレベルにもよりますがTOEIC750-850くらいをボーダーに置くものはたまに見ます。他のスピーキングテストと組み合わせた条件とすることも多いと思いますが、このケースはすぐに話せる力というよりは、そこで話される英語は十分に理解でき、かつ完璧でなくても伝えたいことはどうにか英語で伝えられるくらいのボーダーかと思っています。これくらいの基礎があると、現地でのスピーキング訓練があれば十分話せる素質もあると思います。(もちろん個人差はあると思います。) 主さんも、そういう環境で英語使わなければいけないとなれば、ある程度話せるようになるんじゃないかと思います。 600点は、何かの技術書が英語版しかないとか、英語のメールを少しやりとりしなければいけないとか、そういうケースでも、辞書引いたり翻訳機能も参考にすれば正しい英語を導けるよね、という程度のスキルを求めているのではないでしょうか。マイナスにはならないもののプラスになるようなレベルでもないという感じだと思います。
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