みなさんにお聞きしたいです。 今年から保育園に2人の子どもを預け、パートで働いています。 週4日、他に頼る人がお…

Question

みなさんにお聞きしたいです。

今年から保育園に2人の子どもを預け、パートで働いています。
週4日、他に頼る人がおらず子どもが熱を出したときは休んでも大丈夫と言う条件で採用してもらいました。先日子どもが熱を出し3日間続けて突然お休みを頂く事になりました。4日目に仕事へ行き、「この度は突然お休み頂いて大変ご迷惑おかけしました。」と言ったら、一緒に働いてる社員さんとパートのおばちゃんたち全然から目も合わしてもらえず無視されました。
何も返事してもらえない、これが普通なのでしょうか？

Answer 1

普通です たとえ、経営者が質問者様の
要望を聞いて採用されたとしても、
働く皆さんには関係のない話しですよね

結局は、休まれた穴を埋めるのは
他の方々なんですから

質問者様もお子様が手の掛からない年齢
になった時に、他の方が同じ様な事で
休まれて、残業や休日出勤を頼まれたら
喜んで承諾出来ますか？

Answer 2

そういうことよくありますね。

社長の考え（あまり深く考えない能天気）と社員の考え（現場の実態）にズレがあるとそういうものです。

最高責任者である社長が「良い」と言えば「良い」のが理屈ではありますが、それが社員の気持ちと一致しているわけではないのでそういうことがあります。

どこでもあります。

社長の意に反する指図や独自ルールを押し付けてくる社員もいます。

Answer 3

普通…ではないですが、とても多いと思います。
無視まではされなくても陰口とか、パートならシフトに入れてもらえないとか。
本当に働く親に対して冷たい人多いです。