手書きの履歴書について。 看護師や薬剤師、放射線技師などコメディカル職含め、病院の求人ではなぜ履歴書を手書きさせる…

Question

手書きの履歴書について。

看護師や薬剤師、放射線技師などコメディカル職含め、病院の求人ではなぜ履歴書を手書きさせることが多いのでしょうか？転職サイトやエージェント経由でネット応募する一般企業と異なり郵送応募が主流なので仕方ないのでしょうか？
郵便で送付するのにPC作成したものを印刷、というのは私も違和感を覚えるので…。

不思議ですよね～。

補足

今回、紙で提出することが論点ではなく、”手書き”に対する質問です。
『病院の求人ではなぜ履歴書を手書きさせることが多いのでしょうか？』と書いてあります通り、PC作成したものを印刷した紙がどうこうという回答は求めておりませんのであしからず…。

提出の方法への正解ではなく、手書きさせることについて皆さんのご意見を伺いたいだけです。

Answer 1

昔ながらの「気持ち」ですね。
パソコンでパパッと書くより、丁寧に気持ちを込めて書けるか…を重視してますね。

Answer 2

病院の求人で手書きの履歴書が多いという事実は地域性じゃないですか？初めて聞いた。むしろ電カルなんで手書きは嫌がられます

Answer 3

文字のきれいさでも人となりがわかるのです。

病院は非デジタル時代には文字の汚さで医療ミス(伝達ミス)が結構起きていました。

よく、箸の持ち方で人を批判する人いますよね。でも、それで人をコロすことはない。
でも、汚い文字は兇器です。

Answer 4

IT職に近い職業ほどペーパレスでOKな印象があります。コピーで印刷してもOKです。

履歴書のルールはありませんが、コデンタルを含め医療関係は通常の企業よりまだまだITが浸透していない傾向にあります。
情報リテラシーなど授業で行っている医療系大学も全部ではないと思います。

また、個人医院でもITが浸透していないところもおおく、まだまだ手書きが多いです。

私は関係なく印刷して出しますが。

データで履歴書を渡していても紙でほしいと医院にいわれるところがあるので、印刷したものか、手書きのものをあらかじめ持っていき、渡す事があります。