社会人ベテランの方に質問します。 業務やキャリアについて、悩みであったり、キャリアアップについては、上司や先輩に質問し…

Question

社会人ベテランの方に質問します。

業務やキャリアについて、悩みであったり、キャリアアップについては、上司や先輩に質問しても失礼にあたらないですか？職場は、多忙な方々が多いのですが、相談することは、相手に仕事を増やすことになります。

どうすれば、解決しますか？

Answer 1

企業によって個々人の抱える業務には差があります。

部下から相談を受けるのは多くの上司にとって嬉しいことではありますが、質問者様の職場は多忙ということでしたので、負担を増やすかもしれないという心配は当たっているかもしれません。

また、自分のことで頭がいっぱいになっている人も少なくありません。相談してもモヤモヤが残ることはあるでしょう。

社内でのキャリアアップをするなら直属の上司への相談が最適ではありますが、もし転職などを考えているのであれば、社内の方への相談は避けるべきです。

話が予期せぬところまで回ってしまい、居場所がなくなることになる可能性があります。

社内以外にもキャリアや仕事の悩みを相談できるところはあります。最近は特にキャリア相談サービスの利用者が増えているようです。

以下のサイトでは、キャリア相談ができるサービスがまとまっているので参考にされてはいかがでしょうか。

【厳選】キャリア相談が出来るおすすめカウンセリング5選｜仕事や転職の悩みが解決する有料サービスを比較
https://abc-by.com/carrer-consultation-service/

Answer 2

相談していいです。
時間を読むのは大事ですが
お昼とか業務終わる前とかちょっとした時間に
「今、ちょっといいですか？5分ほど」とか
言えば、調整してくれるのでは。

人によっては言いたいことが多いなら「この後、飲みに行く？」など
飲みニケーションにも繋がるかも。

できれば「1人」に何回もするんじゃなくて
色んな人に聞いた方がいい。

何人からも同じ意見が出るなら、それはそうなんだろうし
みんなバラバラなら、他の方法もあると考えた方が良い。

Answer 3

相談して良いです。
それも仕事のうちだし、その分給料をもらってます。
後輩や部下の相談に乗る時間を作れないようなら、仕事ができない人です。
仕事ができる人は、ちゃんと時間を作れるし、相談にも乗ってくれます。

Answer 4

上司や先輩の立場でそのような相談を受けることは嬉しいことです。
そのアドバイスが出来る人と認めてもらっていることですからね。
遠慮なく訊ねて下さい。