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・飲料メーカー（中小企業）、新卒4年目・25歳女・手取り19万4000円・インセンティブなし・早出、残業代なし…

・飲料メーカー（中小企業）、新卒4年目・25歳女・手取り19万4000円・インセンティブなし・早出、残業代なし（なのに、毎日3時間はサビ斬しないと終わらない業務量、、人が少ないため。）この条件をどう思いますか？もしよろしければ、ご意見もいただけると参考になります。（同業他社なら、◯円くらいもらってるよ！インセンティブなしなんてあり得ない！みたいな。ついに体を壊して、最近地虫の句を目指して転職を始めました。今2/71社選考中です。ブラック企業ですもね？先輩もその考えに染まってて、参考になりません、

補足

手取り19万4000円、月によってなぜか18万6000円です、、（8月とか）

職場の悩み就職、転職

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知恵袋ユーザーさん

2022/09/01

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回答（1件）

中小企業あるあるだと感じる程度の給料と待遇ですね。サビ残がある時点でブラック企業です。私も、4年目で中小企業で働いています。建築関係なので、参考になるのか分からないですが、・施工管理・手取り18万（年収300万あるかないか）・週休1日あるかないか・サビ残月100時間ぐらい・資格手当なし・男性と女性で待遇が違う・ボーナス年35万といった感じで、ドブラックです。嫌気がさして、11月に転職します。転職先では、同業他社です。働いてみないと分からないところがありますが、条件は・年収400万・土日祝日休み・固定残業内での残業（月30時間）超えた分は、ボーナスに上乗せらしいです・資格手当あり（建築士 1万）・男女差別なし・ボーナス年2回+決算賞与1回・現場終わるごとに、利益率による臨時ボーナスありといった感じになります。中小企業は、どうしてもやりがい搾取をするところが多いです。年齢層が高ければ高いほど、そういった傾向があるようです。そのため、今よりも規模の大きい会社で、なるべく同年代がいるところに転職活動を行いました。結果に見合った待遇をしてくれるところに出会えるといいですね
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************さん
2022/09/01
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