広告代理店勤務のデザイナーです。転勤先の上司デザイナーと対立気味で辛いです。アドバイスを頂けますでしょうか？

Question

広告代理店勤務のデザイナーです。転勤先の上司デザイナーと対立気味で辛いです。アドバイスを頂けますでしょうか？主に性格や仕事への考え方が原因で、僕自身にも問題があると思っていますが、自分と上司のダメに思う所を列挙してみました。

上司
①この道20年の大ベテラン。転勤や転属経験が無く、自分のやり方に間違いは無いと思っている。
②言われたとおりに制作しがち。参考資料を貰ったら、それに寄せたデザインにすることに囚われる。
③初校段階から全てを完璧に仕上げようとする。
④神経質で潔癖。昔からのやり方に拘る。
⑤残業嫌い。必要以上に頑張りたくない

自分
①デザイナー歴6年。転勤経験は3回目
②基本は原稿に忠実だが、自分なりに工夫することも多い
③最終的な良し悪しはクライアントが決めると思っているので、初校段階から完璧仕上げには拘らない。
④大雑把でお気楽。従来のやり方に疑問を持ち、意見して怒られるアホ
⑤1〜2時間の残業は許容範囲。身体を壊さない程度に頑張る。社畜タイプか…

こんな感じです。
最近だと、クライアントに指定された訳でもないのに参考資料にデザインを寄せたがる上司と、特に拘りすぎない僕の間で亀裂が…

上司と僕、どちらにも直すべき所はあります。
ぜひご指摘願います！

Answer 1

お書きになった文章だけでは良くわからないです。

実際の事例を拝見して（まあクリエイティブを見せてもらうのは難しいでしょうが）、両者の実際のアウトプットが、実際に顧客の要望やニーズを良く満たしているか、あるいは顧客満足や顧客の驚き（良い意味で）に繋がっているかを検討しないと、「考え方の違い」だけではなんとも判断つきかねます。

あと、広告代理店なら、初校でOKならそのまま使えてしまうレベルのクオリティで出すのは普通だと思います。

Answer 2

同業です。
まずはその上司のやり方を全てのみこみ、できるようになってから意見なりアレンジなりしましょう。
お互いに〜と書かれていますが、キャリア、役職の差から、同等の立場ではありません。今のあなたが上司の意見を突っぱねて自分のやり方を通すことは不可能です。