解決済み
製造業の工場勤務の人ってある程度若めの人(20代〜40ちょい)しか現場にいなくないですか?もちろん一部の人は役職がつき事務所とかでいるのかもしれませんが、現場でバリバリ働いてた人全員が役職につくのは無理なような気がします。あれだけいたかつて若者だった人たちはどこにいって、また、どうなってしまったのでしょうか?それとも意外と高齢になっても現場でバリバリやってたりするもんなんでしょうか。上場企業でもない田舎の100人未満の製造業の企業で役職にもついていない50歳以降の人間の立場ってどんな感じだと思いますか?そういうところに30超えてから転職するのはリスクありますかね?一応製造業経験者ですが...
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別に若い印象ないですけどね。50代で管理職に上がっていなくても現場で重要な立場(仕事何でもできる)という人もいれば役に立たない作業員立場のままの人もいますね。私は加工屋経験ですが50代の職人で管理職についていない人は結局のところ自分の技術で自分が加工してなんぼというスキルで、それ以上の事が出来ないので上に上がれない為ずっと現場仕事ですね。 上に上がっている人は大抵はそこまで職人気質のない技術そこそこの人が多い印象です。管理に必要な能力はまた別ですしね。 私は今40代ですが30代以降の転職で役職つけて給与上がりました。20代は高卒給与に毛が生えた程度の水準ずっと続いてましたね。 20代で積んだ経験を生かして30代に転職で良いポジション取っていくのがいいんじゃないでしょうか。リスクはあると思いますが同じ会社で出世できないのが確定した人生も嫌ですしね。
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