アルバイトの休み希望の理由っていちいち言った方がいいのでしょうか？〇日お休み頂きたいです。だけじゃダメなのでしょうか？

Question

アルバイトの休み希望の理由っていちいち言った方がいいのでしょうか？〇日お休み頂きたいです。だけじゃダメなのでしょうか？

Answer 1

バイト先の上司次第でしょうね。

バイトでその日に働く、休むは本人の自由です。
その日に休むのは許さない、拒否する、という権限は雇用者にはありません。

でも、バイトする人が休むと、当然、労力が低下し、店の売り上げに影響します。
店長や上司としては売り上げがノルマですから、できる限り休ませたくない、休んで欲しくないです。
だから雇用側は、バイトの休む理由を聞きたがります。
そんな理由で休まないといけないの?とか、別の日に変更できないの？と休ませないように理由にケチをつけてきます。
雇用側にそう詰問されたら誰でも休むづらくなります。
そういう心理戦みたいなところがあります。

もちろん、休むのは労働者の権利、細かな理由を聞かない雇用者もいます。

バイト先の上司、店長がどちらのタイプなのか、で詳細な理由を言った方が良いか、休む、とだけいえばいいのかを考えて対応するのが良いと思います。

Answer 2

ダメじゃないけど、言ったほうがイイでしょうね。「なんで休むの」っていちいち聞いてくるような職場であればなおさらです

Answer 3

頻繁に休みを取るようじゃなければ言わなくてもいいと思いますよ〜！