現在、派遣社員として働いています。 人間関係で悩んでいることがあり、派遣会社の営業担当者や、派遣会社のコーディネー…

Question

現在、派遣社員として働いています。

人間関係で悩んでいることがあり、派遣会社の営業担当者や、派遣会社のコーディネーターの方と数回話しをしていますが、就業先に話が伝わっているか分かりません。今働いているところは、いくつか部署があり過去にも今いる部署が合わず(電話でトラウマがある等)他の部署に移動…という前例があるそうで、自分もそれを希望しています。

自分勝手な意見ということは分かっていますが、やはりすぐに移動と合うのは難しい話ですよね…。

毎朝、出勤しようとすると吐いてしまい動けず3日連続で欠勤しています。
1ヶ月更新で途中で辞めるのは、やはり無理なのでしょうか。

支離滅裂ですみません。

Answer 1

> やはりすぐに移動と合うのは難しい話ですよね…。

そうですね。
余程の理由がない限り、そこまではしないでしょうね。

また派遣であれば、特定の業務に対する要員として採用されている可能性もあると思います。
異動させるくらいなら、契約を解除した方が良いと判断される可能性もあるかもしれません。
（違約金等を考えると、「仕方ないから使い続ける」という選択をする可能性の方が高そうですが…）

> 1ヶ月更新で途中で辞めるのは、やはり無理なのでしょうか。

無理ではないでしょう。
ただし、先にも触れたように、派遣契約を途中で解除することになるため、違約金が発生すると思います。

ただ、派遣業務によって質問者様の体調に異常をきたしている場合は、その限りでは無いかもしれません。
契約解除の条件に当てはまるようなら、違約金なしで解除できる可能性もあるでしょう。
とりあえず、派遣契約の内容を確認してみてはどうでしょうか。

Answer 2

体調不良を理由に辞めるしかない。