何にウソをつくのかにもよりますが、例えば職歴に多少のウソをついてもバレないとは思います。(学歴は卒業証明書や成績証明書を出せと言われると詰みますが、職歴については『在職証明書を前職から取得するように』と言う企業はかなり少ないですので。 ですが、履歴を詐称して入社し、入社後にそのことにより企業に何らかの損害を与えることになった場合、懲戒処分となるのみならず、損害賠償請求の対象になることも予め考慮しておくべきと考えます。決してお薦めはできません。
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