社長や工場長に不満がある 中小企業の工場のライン作業をしているものです。 会社は子会社で社長は親会社からの出…

Question

社長や工場長に不満がある

中小企業の工場のライン作業をしているものです。

会社は子会社で社長は親会社からの出向者。工場長は営業畑の再雇用者になります。
社員数は30人ほどです。社長や工場長ははまったく現場に興味がなく次長に丸投げです。
次長はパワハラがひどく、次々社員が辞めるため、部署内が崩壊しかかっています。

社長や工場長はまったく現場に顔を出さず、主に各部署の折衷をしているようです。
工場なので社長なり工場長が、見回りなど来るのが普通かと思いますが、社長は数か月、工場長は月に数回来るだけです。

特に現場の社員とコミュニケーションをとるわけではなく、機械を眺めているだけです。
工場長はなにか不満があればパワハラの次長に相談しろと丸投げの状態で、不満があっても相談する相手がおりません。

今度、部署の人間が辞めることになり私が引き継ぐことになりました。
ただやる気がありません。（ここ数年毎日退職を考えている状態です。転職が少しおっくうなのと、いつでも辞めれるからと自分に言い聞かせ、やっています。
甘いかもしれませんが、仕事にまったく興味がなく、この会社にいてポジティブな気持ちになれません。）

社長、工場長は現場を改善するという意欲がなく、なかなか劣悪な労働環境です。
臭いものには蓋をするといった感じでそこに腹が立ちます。
退職するべきと頭で分かっていても、動けない自分がいます。

30代前半で今の会社で3社目です。
以前は設計をやっていましたが、不注意型のADHDだと診断され現在の仕事に転職しました。

諦めるべきか、次に移るか踏ん切りがつきません。
どうすべきでしょうか？

Answer 1

辞めたらいいと思います。

上長やその上の人達が、現場の不満を解決してくれると思わない事です。

Answer 2

今の職場が嫌ならば辞めるしかないでしょうね。
会社側が変わることはまずあり得ないことです。

Answer 3

シンプルに考えましょう。

社長、工場長、次長は腐っている。

会社が崩壊しかけ

本人はやる気なし（モチベあがらない）

転職するのは億劫

はい！答えでました。

適当に働きサラリーマンの特権、出勤して給料だけもらいましょう。
会社が崩壊して本気で社長がやばい！と感じてもそのまま給料もらえるだけもらいましょう。

そしていよいよ本当に潰れるとなれば転職活動をします。
会社は引き止めにあなたの給料を上げるなり昇格できるチャンスがくるかもしれません。

努力せずに昇給できるかもですね。
会社が潰れれば失業給付金もたくさんもらえますし、良い事だらけです。