解決済み
元採用担当のおぢさんです。 まず、こういったご質問のときには、新卒か中途か、正規か非正規か、高卒か大卒かなどで大分ニュアンスが変わりますので、お書きになることをおすすめします。 また、ここではいくつ質問をしても無料なのですから、質問を一個ずつされたほうが回答が付きやすくなりますよ。 1:以下のURLをご覧ください https://job.rikunabi.com/contents/howto/10207/ 2:作文のテーマは、あなた自身のことか、仕事のことのいずれかの可能性が高いです。 例)10年後の私、私のこだわり、仕事のヤリガイとは何か、当社が社会から期待される役割 3:面接で何を質問されるかなんてここでは誰にもわからないでしょう。一般的には、志望動機・自己PR・ガクチカですけど、それ以外というといくらでも想定質問が存在します。 参考URL https://careerpark-agent.jp/column/687 4:採用される可能性は、あなたがどういう人で、どの程度の能力かで変わることですね。さらに言えば、今回同時に応募している人たちのレベルが低く少人数ならば楽勝ですが、レベルが高く大人数いるのなら何をやっても合格は難しくなります。また、企業から見て、あなたにどの程度の価値や魅力があるかも質問文からは何もわかりません。 回答を整理すると以下の感じでしょうか。 (あなたのスキル・人格・マナー・コミュ力)✕(その他の応募者のレベル・人数)✕(企業側の求めるレベル・専門性) これの最後に準備(努力)をする時間がかけられるのですが、同じレベルの競争相手であれば1ヶ月以上時間をかけた人のほうが有利なのは明白でしょうか。
なるほど:1
日々新聞の経済面を読む。 経済誌にも目を通す。 会社の事業に関係のある書籍を読む。 作文は練習として、いろいろ書いてみる。 入社後どんな仕事がしたいのか。 どのように会社に貢献できるのか。 入社にあたっての希望や決意・・・。 このような準備は面接にも利用できますよ。
なるほど:1
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