最近、市役所職員の採用倍率が高いのは、国家、総合職、一般職、国税専門官、県庁のような難しい問題を解かなくて良い、対策にか…

Question

最近、市役所職員の採用倍率が高いのは、国家、総合職、一般職、国税専門官、県庁のような難しい問題を解かなくて良い、対策にかなりの時間を要する専門試験、一般教養がないところが多いからもあると思いますが。市役所職員試験はSPIと面接だけのところもあると聞きます。
市役所の業務も、国家総合職、一般職、国税専門官や県庁より簡単、専門性が低いのであまり高い能力を必要としないと聞きますが。
どうでしょうか？

Answer 1

SPI等で受けれるところは民間との併願者も受けれるから倍率高いのは必然ですね

政令指定都市や県庁所在地の市役所は教養試験や専門試験課すのに人気です

結局のところ市役所は地元で働きたい、転居を伴う異動がないところが人気ですよ

政令指定都市は仕事の幅広いですし仕事は簡単ではないですしほぼ県庁と同等と言ってもいいです

SPI等で実施する小さな市役所はおっしゃる通りかもしれませんね

国家総合職と比べると仕事は他の公務員全て簡単になります
国家一般職は採用された場所によるとしか言えませんし
国税専門官は専門職なので事務職との比較対象として少しずれます