介護士さんに、質問です。夜勤明けが公休扱いされる職場があるんですか？最近介護士さんのルーティン動画で知りました。夜勤が1…

Question

介護士さんに、質問です。夜勤明けが公休扱いされる職場があるんですか？最近介護士さんのルーティン動画で知りました。夜勤が17時から翌日10時まで利用者20人を一人でみるとかあるんですか。キツすぎます。

補足

看護師の方がまだ楽じゃないかと思いました、

Answer 1

ありますよ。
夜勤というのは、一般的にショート夜勤とロング夜勤があります。
ショート夜勤だと、例えば、夜22時から朝7時までの8時間労働（1時間休憩）などです。
この場合、1日分しか働いていないので、夜勤明けは当然公休になりますね。
その代わり、夜勤入りは出勤日扱いだけど、22時までゆっくりできます。

ロング夜勤の場合、おっしゃるようなパターンですね。
ちなみにうちは16時～9時半の16時間労働（1時間半休憩）で利用者20人見ています。
この場合は2日分働いているので夜勤明けは公休じゃないです。

ちなみにショートの時は休憩はとれなかったですし、今はロング夜勤ですが、休憩が取れるのは1時間だけです。