辞める1ヶ月半前に上司に相談(日程決める)をする。有給休暇をいつ取得するか日程をきめる。有給休暇を消化する為に前もって引き継ぎをする。 ブラックと言うことで、この辺りが揉めるところだと思いますので、有給休暇の消化は妥協案を出して全部使わず半分ほど諦める。 早めに言っても急だなって言われるので、最終的に2ヶ月後まで引き止められても応じる。 早めに辞めたい場合は、体調が悪く出勤が困難なことにして、休みがちになると早めに辞めれます。病院に行って不眠と不安で体調不良で診断書(病名は何でも良い)もらいましょう。 これで無理な会社なら、弁護士さんがやってる代行の人に頼むしか無いと思います。
退職届を出して、もう行かないことですね。 もめたら労働基準監督署へ相談。
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