丸亀製麺でバイトを始めた高校生です。 一昨日、初日のバイトだったんですが、覚えることも多いし、言い方のきつい方がいてバ…

Question

丸亀製麺でバイトを始めた高校生です。
一昨日、初日のバイトだったんですが、覚えることも多いし、言い方のきつい方がいてバイトに行きたくないです。明日から3日間シフトが入っていて正直きついです。初日に自分に合ってないと思うのは早すぎると思うのですが、バイトのことを考えるだけで嫌になります。
辞めたいとは思っているけど、飛ぶとかはしたくないです。面接の時に、店長に辞めるときは30日前に言ってと言われました。
素直に自分に合わなかったと言えばいいのでしょうか？
また、辞めることを話してからの残りの1ヶ月間気まずくないですか？？
働いている人にとってすぐ辞めるアルバイトに仕事内容を教える時間が無駄だと思うんですが、すぐ辞めていいよということにはならないでしょうか

Answer 1

店長にそのきつい人の相談をしてみてはどうか？
それでも変わらなければ辞めればいいし、無理して行かなくても特別高い時給でもないなら他に代わりはどこにでもあります。

退職日の30日前(1ヶ月前)に退職を申し出ること、という雇用契約書や就業規則があったとしても、労働基準法をはじめ様々な労働各法の中で、この「30日前」という根拠はありません。

民法上は雇用契約の解約を申し入れた後、2週間でその雇用契約を終了できることになっています。
以上のことを告げて、2週間後に辞めて次のバイト探したほうが精神衛生上いいとおもうよ。

Answer 2

周りにどう思われようと辞めてしまえば関わりなくなるんですから自分がどうしたいかが一番だと思います。
言い方キツイ人がいて、じゃあその人とシフトが被らないようにしたら働けるのか、など考え方は様々です。

また私も丸亀でバイト経験ありますが覚えること多いですよね、でもそれはどこいっても同じです。辞めたいと思う理由の比重がどこか考えてみたらいいと思います。

Answer 3

う〜ん。気まずくなるか…だとか、無駄になるか否かを考えるかは、質問者様が考えるところはないと思います。
気まずいと言っても辞めたいと感じている質問者様ですからそれに耐えて過ごすしかありませんよね。
辞める人間に確かに教える時間発展無駄かもしれませんが…。

でも、それですぐに辞めろ…とはならないと思います。

とりあえずは、飛びたくないならきちんと辞めたい旨を伝える…相談するといいでしょうね。