工場勤務をしている22歳女です。ハローワークで求人を出してもらい通い始めたのですが、その求人には月の給料190000〜2…

Question

工場勤務をしている22歳女です。ハローワークで求人を出してもらい通い始めたのですが、その求人には月の給料190000〜220000と言う風に書かれていて、ボーナスも1回あると記載されていたんですよ。面接終わって、入社した時に。初めは、1100円で働いてもらって、できることが多くなったら、時給が上がります。って言われたんですよ。ボーナスは会社の売上にもよる。って伝えられて、自分的になんかおかしいなぁって思って、仲良くなった何年も働いている社員の方に聞いたら、(みんな、1100円。上がらんよ。ボーナスもあるって聞かされたんじゃろ？たまーに、あるくらい毎年は絶対にない。社長に言われたんじゃろ？真面目に聞いてたらおかしいことになるし、若い子はここにおったらいけん。)って言われました笑笑私より、2歳上の女の子も、(3年働いてやっと一回去年ボーナス出たぐらいだよ。。。)って言ってました。嘘の求人を出すことはよくあることなのでしょうか。。。工場勤務だから、なのでしょうか。。。

Answer 1

時給なので、正社員ではない感じですかね。
結構、スレスレな感じがしますが、違法ではないですね。
工場勤務だからとかは、関係ないと思いますよ。
とは言え、ボーナス1と書いてあって、毎回出ないのは、がっかりですよね。
一般的には、ボーナスは、2ですし。

Answer 2

事務でもありますよ笑
ボーナスは出さなくても出すつもりがあれば書けるし、月給制と記載はなかったのでは？
1100円なら残業したら記載金額程度になるのでそんなものでしょう。

Answer 3

ボーナスは業績により出さなくても違法にはなりません。
月収も1,100円×8時間×23日＝20万超えます。

それほどおかしくはないですね。

Answer 4

＞工場勤務だから、なのでしょうか

そりゃ、違いますよ。
個人企業でしょ、そんなの経営者の匙加減です。
違法ではないでしょうね、スレスレライン。
個人経営でも企業により雲泥の差がありますよ。