育休中の者です。 １２月出産し、一年の予定で育休取得していますが、４月まで延長したいと考えています。 理由としては旦那の…

Question

育休中の者です。
１２月出産し、一年の予定で育休取得していますが、４月まで延長したいと考えています。
理由としては旦那の１月からの４月中頃までの長期出張があるためです。（コロナでどうなるかは未定）私は夜勤もある仕事をしていて、実家の両親もフルタイムで共働きしています。
一人で育児をしていくとなると仕事と両立できるか不安です。ちなみに夜勤できないのであれば臨時扱いへ降格となります。
どうすれば良いでしょうか。ちなみに院内保育がありますが、使用するつもりはないです。

Answer 1

院内保育があるなら、夜勤中も対応してくれるんじゃないの？
もし夜勤非対応であれば、送り迎えや保育方針等を理由に民間の保育園にするようにして、他の方も仰ってますが抽選に落ちて育休延長が良いと思います。
やはりご家族か職場の協力は必要だと思います。
ただ無認可で看護師駐在している高額な保育園であれば何とかなるかもしれませんね。私の知り合いがそれで月10万円だか高額な保育費を払ってました。

Answer 2

であれば12月の入園に落ち、4月に入園して、5月から働き始めるのがいいんじゃないでしょうか。

役所に聞くと大体教えてくれますが、
12月は定員いっぱいになっている園を
4月は本当に入りたい園を申し込んで
会社へは慣らし保育があるので…と5月やゴールデンウィーク明けの復帰にしたらいいと思いますよ。