色々なケースがありえます。 ①経営者がどうしようもない場合。 社員が頑張ろうとしても、経営者が客観的判断か出来ないことが引き金になってトラブルが起き、離職者が相次ぐ。 ②学校みたいな会社の場合。 社内でグループや派閥が出来ていて、仕事に支障をきたしている。 どこにも属さない人には厄介。 ③古株またはボスがいる場合。 自分の思い通りにすべく、勝手に仕切る。 その相手と対立して、挙げ句辞めさせられる。 いずれも自分が正しいという思い込みが激しいので、困ったもんです…。
人間関係が悪いというか、特定の人が悪いんだけど… 誰かがミスして一度怒り狂うとそれが長く続く。昼休憩とか仕事終わったあともミスした人に対して冷たい態度。 普通に言えばわかるのに、怒鳴ったりするから叱られた人が泣いて仕事にならなくなるからそのフォローで周りがてんやわんや。 ひどい時なんて、職場体験に来てた中学生にまで怒鳴ってたからもう最低ですよ。 私はこれを見たときにもう無理だと思ってその日にバイトやめました。
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