これってパワハラ上司ですか?

Question

これってパワハラ上司ですか?職場の上司が躁鬱なのか気分で言動がコロコロ変わります。それはまだ良いのですが、何か彼の思い通りにいかないと書類を机に叩きつけてクソっクソっとつぶやいたり。部屋の外でクソっクソっと言いながら空気を殴ってます。対人にはたまに嫌味を言ったり怒鳴り散らしたりするぐらいで殴ってはいません。

何とか他人に迷惑かけないように自分の中で処理しようとしてるのだとは思うのですが処理しきれず周囲に漏れてます。

比較的席が遠いので見てて面白いのですが、彼は職場の雰囲気を間違いなく悪くしてるのですが彼はパワハラ上司なのでしょうか?それとも、はた迷惑なだけな奴でさらに上の上司に報告しても無駄でしょうか?

パワハラ上司の定義がよくわからずよろしくお願いします。

Answer 1

パワハラですね。動画を撮って匿名か無理なら名前を伏せてもらって、その上司の上司に報告しましょう。

Answer 2

厚生労働省は職場のパワハラは下記の①～③のすべてを満たすことが条件と定めています(リンク先もご参照ください)

該当するようでしたら、相手の言動の客観的事実(日付や場所、言動の前後の状況、まわりにいた人)をメモなどにまとめしかるべき相談窓口に連絡しましょう

伝えるのはあくまでも客観的事実のみで想像や憶測、愚痴や相手の悪口は厳禁です

「職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる
①優越的な関係を背景とした言動であって、
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、
③労働者の就業環境が害されるものであり、
①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。
なお、客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導については、職場におけるパワーハラスメントには該当しません。」

https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000189292.pdf

Answer 3

「パワハラ」という概念にはちょっと当たらないかなと思うのですが（パワハラは上司という立場をカサに着て、業務以上のことをさせたり被害を与えてくる事なので、今回は「立場を利用」の感じがあまりないんですよね）、ただの「迷惑上司」という感じで…
空気を殴ってるってちょっとおもろいけど。

までも状況的に上に相談はアリだと思います。
「部署内で時折暴れて迷惑です。また気分によって指示が変わるので現場が混乱しており、そのせいで社内全体の雰囲気も悪いです。」ということになると思います。