日立ビルシステム、東芝エレベータ、三菱電機ビルソリューションズで就職迷っています。

Question

日立ビルシステム、東芝エレベータ、三菱電機ビルソリューションズで就職迷っています。求人票には全部三交代制は無いと書かれていますが、夜中に呼び出しがあったり、徹夜で作業があるとネットに書かれているのを見ました。
求人票の内容はあまり信じないほうがいいですか？

Answer 1

日立ビルシステムの現場作業員(ME)に関してのみですが・・

＞三交代制は無い
「三交代制」という形はとってないです。
日勤を基本として、残業、夜勤、休日出勤、故障待機(宿直)などが絡んでくる感じです。
新人の頃にはないと思いますが、残業、休日出勤、夜勤、故障待機などは徐々に増えてくるかと思います。
3年目あたりから一人で現場を回ることも出てくるでしょう。

＞夜中に呼び出し
地震(震度4あたり)などでそれなりの台数のエレベーターが停止してしまった場合。殆どがコレだと思います。
勤務中の人では手が足りない場合は夜中でも呼び出しがかかることもあります。
東日本大震災の時は現場作業員でしたので、通常作業からそのまま復旧に入り、12日の夜頃に一旦帰宅、翌日また仕事に行ってます。
これは非常事態の時です。
また、昨年、都内(足立区)で震度5強の地震があったと思います。
うちの旦那は今は現場から離れているのですが、その時は0～1時頃に向かって「あとは現場の人間だけで見通しがついた」と、早朝には帰ってきてました。
震度4は止まるエレベーターとそうでもないものがあるようで、呼ばれるか呼ばれないかの境界でした。
上から電話が来てから行くことも、自分からお客さんに連絡を取ったり、班長の時は自分から現場に行くことも多かったように思います。

あとは、現場でいる人だけではどうしてもトラブルが解決しない場合…でしょうか。。。
班長の時に、どうしてもトラブルが解決しないからと、夜行ったことがあったような記憶があります。
「急な呼び出し」というと、思い出すのはこんな感じでしょうか。

＞徹夜で作業がある
残業(深夜残業)、夜勤(夜現場)、故障待機(宿直)があると思います。
残業に関しては、故障などのトラブルが解決しない場合。
そのまま続けて作業になることもあります。
どうしても解決しない場合は、日勤や翌日に仕切り直し…みたいなこともありました。
ただ、昔のようなブラック的な事はないみたいですよ。
夜勤は夜にしか出来ない現場ですので、定期的にありました。
故障待機は一ヶ月～数ヶ月に一度3直か4直だったと・・。

＞求人票の内容はあまり信じないほうがいいですか？
ん～どうでしょう。。
例えば、勤続〇年の人が、新人と同じ立場や仕事内容のはずはありませんから、ネットに書かれているという事も(新人でない限りは)当然あることだと思います。