4月に内々定をいただいたものの、時期が早すぎて他の企業も見たいということで承諾はせずに辞退させていただきました。しかし、…

Question

4月に内々定をいただいたものの、時期が早すぎて他の企業も見たいということで承諾はせずに辞退させていただきました。しかし、最終的にその企業に入りたいという思いが強くなりました。また、その企業についてマイナビで調べてみると、現在も積極採用中と表示されていました。
この場合、再度内定をいただけないか連絡をすることは印象が悪すぎるでしょうか？また、再び内定をいただけるような事例はあるのでしょうか？

Answer 1

貴方を取る事はないでしょう。
他の企業を見たければ、取り敢えずないを承諾し、内定をキープしながらやるべきでした。

Answer 2

企業からすればどんだけ身勝手だよって思うかもね。
辞退は仕方ないにしても、後になってやっぱり内定くださいは都合が良すぎる。
簡単に前言撤回するような人は入社してもすぐ辞めるかもしれないと思われても仕方ないですね。
そういう事例も前代未聞です。

Answer 3

印象はかなり悪いでしょう。

ただ、現在の内定者数が採用予定人数に達していない場合は、可能性はないとは限りません。
なので、ダメ元で連絡するのは良いと思います。
もしダメでも、その企業とはそれっきりでしょうから。

Answer 4

一般的に考えて、一度辞退したのにやっぱり撤回しますはないでしょうね。
仮に入社しても、簡単に「やっぱり辞めます」ってなる可能性ありますからね。

あなたはそんなつもりはなくとも、相手の印象はそういうものです。

ただ、ダメ元で連絡してみるのもいいかも知れませんよ。
仮に門前払いされたとしても、それ以上のデメリットはあなたにはありませんから。