新卒一年目です。 就職してから約1ヶ月でうつ病と診断され､休職していました。経済的に厳しいと思いはじめ､今はその職場をや…

Question

新卒一年目です。
就職してから約1ヶ月でうつ病と診断され､休職していました。経済的に厳しいと思いはじめ､今はその職場をやめて､違う職場に転職したばかりです。ですが、やはり休職明けで、体力や精神面的にもキツい部分もあり､通院の時間も中々取りずらい状況です。
そういったことを理由に転職後直ぐに､正社員からパートへの変更を希望することは出来るのでしょうか？

補足

また、パートになった場合、新卒一年目で、経済的にも厳しい部分は出てくるのでしょうか。保険や年金などがどうなるかなども分からないので、良ければ教えて頂きたいです。

Answer 1

折角正社員登用されたんだからパ―トになるには時期早計です。病気を治すのが先だと思います。引きこもりしてないで図書館に行き資格獲得の勉強するチャンスです。（笑）。本当です、質問者は満１８歳過ぎていますよね。大人の自覚持ってください。鬱病はコロナと違います特効薬などありません。マスをかけば良いのです。（笑）これは比喩です。つまり自分で処理しなさいね。本気でアドバイスしてます。貴方次第ですよね。赤トンボより。