現在既卒就活中の者です。 先日就活エージェントから、SES業界をすすめられました。

Question

現在既卒就活中の者です。
先日就活エージェントから、SES業界をすすめられました。以前からものづくりに興味があることを伝えたところ、CADを使った設計、開発職として未経験から学べるということで紹介されました。また人材会社といえど、正社員として配属先へ勤務でき案件も質の高いものに絞っているとのことでした。

SES業界はネットでの評判もあまり良いものではないので（ネットが全てではありませんが…）、足りない技術は独学で補い、転職前提で入社するのも有りかなと考えたのですが…甘いでしょうか？

詳しい方がいらっしゃれば意見をお聞きしたいです。

ちなみに、紹介された企業はカタカナが並んでいて名前が長いところです。

Answer 1

メーカーで設計をしていますが、社員の私から見て派遣技術者は正にピンキリです。
並の社員以上に設計標準、製造や製作に詳しかったり自分から対外的な調整を行う方、一つの技術に特化して色々な検討や解析を請け負ってくれる方もいれば、指示されたままに言われたことだけをやる方もいます。

社員でもピンキリなので派遣だから特別劣るということはありませんが、指揮系統的に社員よりは検討や調整の範囲は狭いですし、昇進を期待されて仕事を任されることも無いですから、技術を身につける機会は少なくなります。
新卒就活時に派遣会社を受けている人もいて悪い評判を聞いていましたが、実際に派遣さんと一緒に働いてみて印象はほとんど変化無しです。
最初のキャリアを技術者派遣という限定的な仕事にしてしまうと、もともと主体的な人でも削がれてしまう環境に置かれやすいと思います。
主体性が低い人が派遣になれば、周りからは評価されず契約更新されないため職場を転々とすることになります。

どうしてもそこしか無いなら仕方ありませんが、最初のキャリアは仮に収入が低くても色々な部門との折衝があって成長の機会に恵まれる会社にした方がいいと思います。
その後のステップアップのために派遣会社に転職するのは大いにありかと思います。
私から見ても社員になってほしい派遣さんは何名かいます。
まあ、そういう評価の高い派遣さんは派遣元の会社での評価も高く給与も上がるでしょうからうちには転職しないでしょうけどね。