20代の妹がアルバイトに2回連続で落ちました。 1回目はファストフード店、2回目はドラッグストアです。アルバイト経験は…

Question

20代の妹がアルバイトに2回連続で落ちました。
1回目はファストフード店、2回目はドラッグストアです。アルバイト経験はありませんがしっかり者で、学生のころは運動系の部活、生徒会役員でした。客観的に見てて落ちる理由がみつかりません。
シフトや仕事内容もお店の条件に全て合わせて面接したようです。
服装もTシャツに綺麗めなパンツ、髪は黒髪1本結び、ネイルやアクセサリーはしなかったそうです。

ただ、落ちる理由があるとすれば外見かなと思います。
匿名で質問できる場ですので謙遜なく書かせてもらうと、妹はスタイルの良い高身長、顔は長谷川潤似のはっきり顔の美女、黒髪ロングで気が強そうな雰囲気で、雰囲気はわかりやすい例えだと菜々緒のような印象を持たれます。
最近、祖父の介護の関係で地方の田舎に越してきたばかりなのですが、やはり田舎でアルバイトとしては雇いにくい(扱いにくい)と思われてしまうのでしょうか。
ドラッグストアでの面接ではアルバイトとして働いているのが想像できないと2回言われたそうです。

本人はアルバイトできないことを困っており、落ちるとそれなりに傷つくようです。
私はアルバイトの面接は落ちたことがなく、面接の内容を詳しく聞いてみても落とされる理由が見つかりません。

このように逆に外見が理由で落とされることがあるのでしょうか？

追記
ちなみにその理由だとカフェならいいと思うのですが、スタバやタリーズ、ドトールなどといったカフェチェーンは田舎すぎて店舗がありません。

Answer 1

外食で長く勤務して、採用する側はかなりやりました。
今はドラッグストア勤務です。

正直言って、

『店長の好み』

です。

いや。店長がハーレム作るとか言うことではないです。

例えば、私が今勤めているドラッグストアは、オープンから3人の店長が代わりました。
特にアルバイトは１〜２年で入れ替わるので、店長が変わるたびにアルバイトの面子も変わります。

最初の店長→個性的で社交的なアルバイトを選ぶ。外国人や、フリーターも積極的に採用。

２番目の店長→大人しく真面目な女の子のみを採用。男子は不要と言い切る。ほぼ全員、アルバイトは黒髪一本結びの大人しめ女子のみになる。

３番目の店長→シフト重視。男子重視。
急に男子率が、高くなり半数以上男子になる。

そんな感じですので、妹さんのせいでもなく、対策も難しいかと思います。

因みに、私（外食時代）は、個性的な女の子、他の子とは違う感じの子を好んで雇いました。
しかし、他の採用担当者の中には『個性は必要ない』と、言い切る人も居ました。

ほんとに、どんな採用担当者なのかで、違ってしまいます。

Answer 2

態度悪いとか

Answer 3

飲食店の経営者です。

落ちる理由は外見ではなく、
職歴ではないでしょうか？

２０代で学生ではないようですが、最終学歴と職歴はどのような経歴ですか？