大手企業の経理職を希望されるということは、職種別採用を狙っているという理解でしょうか。 大手の職種別採用には、それこそ高学歴の簿記1級ホルダーや税理士簿財合格者など、層はかなり高めです。 新卒で大手に絞るよりも、中堅企業の総合職で内定を取って、そこでなんとかして経理に潜り込み、大手への転職を図る方が生産的な気がします。
大手だと、海外子会社との連結決算を四半期毎に行うことが予想されますから、簿記1級だけでなく、海外連結子会社との連結決算等で必要になると英語力が要求されます。 また、監査業務に関しての知識を有していれば、監査役補佐や監査役室員などの幹部候補になれるポジションも狙えますから、悪くないです。簿記の知識との相性も良いです。 また、会社法、特に総会業務に精通していれば、大手が狙いやすいです。 総会業務に精通した社員がどこの会社でも不足しているためです。 総会対策は、総務部管轄ですが、財務部にもかかわってきますから、経理部社員が保有していても、役に立ちます。 大手を狙うなら、強みを2つもつこと、 これがポイントですよ。 頑張って!
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