産休育休から復帰しました。

Question

産休育休から復帰しました。以前は主任をさせてもらっていましたが
今は時短勤務になりました。
復職後はそういったことも
降格させられるのが当たり前ですか？
今は違う方が主任として働いています。

よかったら回答願います

Answer 1

当たり前ではないと思います。

ですが、不当なものなのかは質問者様の会社の主任がどの程度の職責があるかも関係してくると思います。
例えば
その部署の主任の人数に限りがある
→産休中に別の方を任命した
時短では対応できない
→対応できる人に任せている
などなど降格というよりは現実的に任せることができないケース。

もちろん不当なケースもあります。
単にすぐ休む時短の人だからみたいな考えだけとか

私も2回産休育休をとり、流石に長のつく役職は外されました。当然です。
私不在時に長がいないと困りますから。
ただ、人数に制約のない役職には残りました。
また、復職後少しして打診があり長にも戻りました。
そういうケースもあれば全く役職が戻らない、戻さない職場もあるのも事実だと思います。

Answer 2

当たり前ではないですね。
そこだけ見れば不当人事です。
ちなみに主任の業務は時短勤務でも過不足なく行える内容ですか？