会社の健康診断の件について質問です。

Question

会社の健康診断の件について質問です。現在私は24歳で、中小企業の会社で働いています。
会社から今年は健康診断がないと伝えられ何故か聞いたところ、35歳以上が対象の年齢な為無いのだと伝えられました。
歳は関係あるのでしょうか？

また、健保からそう言われていて国の決まりだから仕方ないと言われたのですがそうなのでしょうか…？
調べたところ35歳以上から補助金が出ると明記はしてありましたが、35歳未満は健康診断を受けなくても良いと言う事では無いですよね？
私の解釈が間違ってますでしょうか？

受けたければ実費で受けてと言われたのですがそれが普通なのでしょうか…？

教えて下さいよろしくお願い致します。

Answer 1

会社の定期健康診断は、以下の検査項目が法律で定められています。
会社は全ての従業員に受診させる義務があります。

1 既往歴及び業務歴の調査
2 自覚症状及び他覚症状の有無の検査
3 身長(※2)、体重、腹囲(※2)、視力及び聴力の検査
4 胸部エックス線検査(※2) 及び喀痰検査(※2)
5 血圧の測定
6 貧血検査(血色素量及び赤血球数)(※2)
7 肝機能検査(GOT、GPT、γ―GTP)(※2)
8 血中脂質検査(LDLコレステロール，HDLコレステロール、血清トリグリセライド)(※2)
9 血糖検査(※2)
10 尿検査(尿中の糖及び蛋白の有無の検査) 11 心電図検査(※2)

※2:定期健康診断(安衛則第44条)における健康診断の項目の省略基準がある項目。

ただし、上記の項目で※2の各項目は年齢等で省くことが可能である、と認められています。
健康診断は会社が課せられた義務ですから費用も会社負担になりましょう。

不審点があれば労基署の相談窓口に相談してみましょう。

Answer 2

健康診断は、義務ですよ。
会社が負担したくないのでは、負担できませんが、実費で受けるのは可能ですよ？と言う事ですかね。
会社負担分を自分で出して受けてよ。って事ですかね？
健保に聞いてみたらどうかな？
会社は受けさせる義務があるとは思いますけど。
普通では無いですよね。
資金繰りが厳しくて、そこまで手が回らないとかの理由なのでしょうか？